2026.01.26. 06:35 novekedes.hu
Az otthon végzett távmunka egyre kevésbé minősül kegynek a munkáltató részéről. A családbarát munkahelyek esetében immár része annak a munkáltatói ajánlatnak, amely tárgyalási alap lehet az állásinterjún. A home office térhódításának éppúgy vannak nemzedéki, ágazati, munkaköri és cégméretbeli sajátosságai - ez derült ki abból a felmérésből, amelyet a GKI Gazdaságkutató Zrt. végzett Petz Raymund vezető kutató irányításával.
Folyatatás az eredeti oldalon »