2025.05.20. 15:05 trendfm.hu
A legtöbben úgy gondolják, hogy végkielégítés kizárólag akkor jár, ha a munkáltató mond fel, méghozzá rendes felmondással. Valóban ez az általános szabály, de vannak kivételes esetek, amikor a munkavállaló azonnali hatályú felmondása után is jogosult lehet végkielégítésre.
Folyatatás az eredeti oldalon »