Idejű |
Hasonló találatok a webrõl: A határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalókéval azonos foglalkoztatási feltételek biztosítása: egyenlő bérezés, szabadnapok, ... Bővebben » 1.2. A határozott idejű munkaviszony Birosag.hu 1.2.1. A határozott idejű munkaviszony időtartama és annak meghatározása. A munkaszerződés eltérő rendelkezése hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön ... Bővebben » 1.2.3. A határozott idejű munkaviszony megszüntetése Birosag.hu határozott idejű munkaviszony esetén is alkalmazandó. Azonnali hatályú felmondással, indokolással a munkáltató és a munkavállaló is megszüntetheti a ... Bővebben » Hogyan szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony? Határozott idejű munkaviszony esetén lehet, hogy a határidő előtt meg kell azt szüntetni. Melyek a megszüntetés lényeges szabályai? Bővebben » Határozott idejű munkaszerződés vagy interim megbízás A határozott idejű munkaszerződés egy adott időtartamra szól. Milyen esetekben érdemes a határozott idejű munkaszerződés mellett dönteni és mikor nem? Bővebben » A határozott idejű munkaviszony alapszabályként legfeljebb ötéves időtartamra köthető – ebbe az időtartamba az egyes határozott idejű hosszabbítások is ... Bővebben » A határozott idejű munkaszerződésről ContoDent A határozott idejű munkaviszony számos előnyt rejt a munkáltatók számára. A munkaviszony megszűnése, meghosszabbítása, ismételt létesítése azonban ... Bővebben » Határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé válása Határozott idejű munkaviszony esetében a határozott idő leteltekor a munkaviszony minden további aktus (pl. munkavállaló vagy munkáltató felmondása) nélkül ... Bővebben » Határozott idejű munkaviszony Munkaügyi Levelek A bíróság ezért helyt adott azon munkavállaló keresetének, aki hét éve határozatlan idejű munkaviszonyban állt munkáltatójával, majd amikor a munkáltató a ... Bővebben » Kalandra fel! A határozott idejű munkaviszony Pallas70 A határozott idejű munkaviszony tartama az 5 évet nem haladhatja meg, ideértve a meghosszabbított és az előző határozott időre kötött munkaszerződés ... Bővebben »
Határozott idejű munkaviszony az EU-ban Your Europe
A határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalókéval azonos foglalkoztatási feltételek biztosítása: egyenlő bérezés, szabadnapok, ... Bővebben » 1.2. A határozott idejű munkaviszony Birosag.hu 1.2.1. A határozott idejű munkaviszony időtartama és annak meghatározása. A munkaszerződés eltérő rendelkezése hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön ... Bővebben » 1.2.3. A határozott idejű munkaviszony megszüntetése Birosag.hu határozott idejű munkaviszony esetén is alkalmazandó. Azonnali hatályú felmondással, indokolással a munkáltató és a munkavállaló is megszüntetheti a ... Bővebben » Hogyan szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony? Határozott idejű munkaviszony esetén lehet, hogy a határidő előtt meg kell azt szüntetni. Melyek a megszüntetés lényeges szabályai? Bővebben » Határozott idejű munkaszerződés vagy interim megbízás A határozott idejű munkaszerződés egy adott időtartamra szól. Milyen esetekben érdemes a határozott idejű munkaszerződés mellett dönteni és mikor nem? Bővebben » Frissítve: 2021.12.31. Határozott idejű munkaviszony Észak ... A határozott idejű munkaviszony alapszabályként legfeljebb ötéves időtartamra köthető – ebbe az időtartamba az egyes határozott idejű hosszabbítások is ... Bővebben » A határozott idejű munkaszerződésről ContoDent A határozott idejű munkaviszony számos előnyt rejt a munkáltatók számára. A munkaviszony megszűnése, meghosszabbítása, ismételt létesítése azonban ... Bővebben » Határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé válása Határozott idejű munkaviszony esetében a határozott idő leteltekor a munkaviszony minden további aktus (pl. munkavállaló vagy munkáltató felmondása) nélkül ... Bővebben » Határozott idejű munkaviszony Munkaügyi Levelek A bíróság ezért helyt adott azon munkavállaló keresetének, aki hét éve határozatlan idejű munkaviszonyban állt munkáltatójával, majd amikor a munkáltató a ... Bővebben » Kalandra fel! A határozott idejű munkaviszony Pallas70 A határozott idejű munkaviszony tartama az 5 évet nem haladhatja meg, ideértve a meghosszabbított és az előző határozott időre kötött munkaszerződés ... Bővebben » Most a címlapon:
|